Нові оклади медсестер. Де медсестри отримують найбільше. Де потрібні медсестри

У Російській Федерації за останні кілька років стан медичної галузі сильно погіршився. Основна маса медиків не бажає працювати в таких умовах, а уряд вимагає від них все більше і більше, при цьому не підвищуючи рівень заробітної плати. Підвищилася текучка кадрів, багато громадян з медичною освітою йдуть з цієї благородної професії та починають займатися більш високооплачуваною роботою.

Звичайно, студенти медичних ВНЗ знають про те, що їхня професія далеко не цукор. Однак ніхто не очікує таких навантажень, таких низьких зарплат і таких завищених вимог. Від медиків хочуть, щоб вони лікували громадян на старому обладнанні, без відпусток і вихідних, і за копійки, а тим часом самі лікарі з-за всього цього дуже швидко перегорають до своєї благородної професії.

Чому склалася така ситуація в російському охороні здоров'я, складно сказати. Однак медичні працівники вже кілька років борються за свої права - влаштовують страйки, голодовки, пишуть відкриті претензії, масово звільняються. Різких змін не відбулося, але їх ніхто і не чекав. Проте уряд прислухався до вимог лікарів та іншого медичного персоналу і підвищило оклад медичних працівників.

Найважча ситуація завжди була в середовищі середнього медичного персоналу - фельдшерів, медсестер, медбратів. Так чи інакше, зарплата медсестри ще недавно становила всього п'ятнадцять тисяч на більшості міст Росії. При цьому професія це часто недооцінюється - на плечах медсестер лежить величезна відповідальність за пацієнтів, їх процедури, а також за документацію і правильне оформлення паперів.

Яка ж ситуація з зарплатою середнього медичного персоналу в 2016 році? У цій статті ми зібрали всі відомості про зміни в окладі серед медичних працівників в поточному році. Ви дізнаєтеся:

• на який рівень зарплат можуть розраховувати медсестри в 2017 році;
• в яких регіонах найвищі зарплати для середнього медичного персоналу;
• як медсестрі успішно влаштуватися на більш високооплачуване робоче місце.

У нашій статті зібрана найактуальніша і остання інформація про зміну заробітних плат всіх медичних працівників.

Де медсестри отримують найбільше

Коли випускниця медичного коледжу влаштовується на роботу, їй складно відразу знайти дійсно престижне, зручне і високооплачуване місце. Як правило, юні медсестри відразу починають працювати на важких державних робочих місцях, які їм надає уряд або сам коледж. Тим часом в цих місцях рівень заробітної плати не дуже високий не тільки у середнього медичного персоналу, а й у лікарів і навіть у керуючих. Проте це необхідний досвід.

Більшість медсестер мріють перейти в приватну клініку заради підвищення заробітної плати. Чи виправдані очікування щодо більш високих зарплат в лікарнях, які не належать державі?

Насправді, лише частково це є правдою. Насправді «приватники» рідко піднімають заробітну плату на відчутну суму. Як правило, керівники приватних клінік залучають працівників не рівнем окладу, а умовами в установі. Скільки разів співробітниці державних і муніципальних лікарень лаялися через несправний апарату МРТ, який весь час обіцяють замінити, але так і не виконують сказаного? А через інших застарілих діагностичних апаратів? Крім цього, завжди потрібно вести акуратний облік шприців, не кажучи вже про ампулах! Кожна голочка на рахунку, оскільки поставки організовує держава. У приватній клініці же медсестрам можна працювати значно спокійніше. Все обладнання сучасне, нове і справно працює. Подібним чином приватні клініки приваблюють не тільки медсестер, а й лікарів.

Однак, як бачите, особливої ​​різниці між рівнем заробітної плати в приватній або муніципальній лікарні немає. Незважаючи на те що не можна ставити під сумнів зручність роботи на «приватника», шукати в стінах недержавних клінік вищу зарплату не варто.

Що до регіонів - то тут все очевидно. Найвища заробітна плата у медсестер по Росії встановлена ​​в Москві. На даний момент вона становить близько тридцяти тисяч рублів, що майже відповідає середньому рівню зарплат (буквально кілька тисяч не дотягує). Цей рівень окладу був визначений вже після підвищення ставок для лікарів та іншого медичного персоналу. Справедлива ця цифра - кожен вирішить для себе.

Другий за рівнем оплати регіон - це Санкт-Петербург. Тут зарплата медсестри становить близько 23 тисяч рублів на місяць. Зверніть увагу, що і пітерський, і московський рівень окладу вказано для медсестер з робочим стажем від п'яти років.

Голі цифри, насправді, мало що можуть сказати. Однак показовим є порівняння заробітної плати медсестри і будь-якого іншого обслуговуючого персоналу.

На прикладі Санкт-Петербурга наведемо порівняльний перелік вакансій, за які громадянам обіцяють більш високу заробітну плату, ніж у медсестер:

• продавець-касир в великих гіпермаркетах;
• консультант в будь-якому спеціалізованому магазині (книжковий, електроніка і так далі);
• офіціант в практично будь-якому закладі громадського харчування;
• помічник юриста;
• помічник бухгалтера;
• оператор колл центру;
• касир в закладах громадського харчування.

Зверніть увагу, що всі перераховані посади не вимагають від претендентів ніякого професійної освіти.

Які наслідки збільшення заробітних плат медичних працівників

Незважаючи на те що збільшення окладу грає швидше символічну роль, держава впевнено, що медичні працівники завдяки цим заходам стануть більш спокійно виконувати свої обов'язки, не перемішуючи свою роботу страйками і голодуванням.

У медичній галузі достатньо проблем, і одна з головних - оплата роботи молодшого медперсоналу та медсестер. Через низькі зарплати в лікарнях і поліклініках не вистачає молодих фахівців. Середній вік медсестер в Росії - більше тридцяти п'яти років. Навантаження часто перевищує сто відсотків і, безумовно, позначається на якості роботи.

Зарплата медсестри в лікарнях і поліклініках сіл непорівнянна з виплатами їх міським колегам. У 2016 році зарплата старшої медсестри в столиці ледь доходила до тридцяти п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Але у фахівців низької кваліфікації дохід на кілька тисяч нижче.

категорії медсестер

Наказом Мінзрдравсоцразвітія РФ від 2007 року затверджено дві групи кваліфікації медичних сестер, а також рівні. До групи «Медичний та фармацевтичний персонал першого рівня» входять наступні посади, віднесені до кваліфікаційними рівнями: санітарка, сестра-господиня, молодша медсестра по догляду за хворими.

До групи, що об'єднує середній медичний персонал та фармацевтів, включені п'ять рівнів. Наприклад, до першого належать санітарки, в інших - кваліфікації «процедурна медсестра», «старша акушерка», «старша операційна медсестра», «старша медсестра» та ін. Всього більше двадцяти посад.

Тарифні ставки медсестер

По кожному рівню, для кожної посади Наказом ФСКН РФ від 28.08.2008 р 270 (ред. Від 23.03.2009) затверджено розміри посадових окладів, тобто тарифні ставки. Для дільничної медичної сестри, наприклад, цей показник, в залежності від кваліфікації, становить 3 885 - 4 269 руб., Для операційної медичної сестри - 4 379 - 4 809 руб.

Як формується зарплата медсестри

Оплата праці медперсоналу залежить від багатьох факторів. Зарплата медсестри в лікарні і поліклініці залежить від стажу роботи, спеціалізації та кваліфікації. Має значення місце роботи - статус медустанови і регіон.

Як правило, в комерційних клініках медсестрам готові платити зарплату вищу. Почасти це пояснюється браком кадрів, від якої залежать і приватні установи, втягнуті в конкуренцію. З іншого боку, високий показник має на увазі відповідність медсестри суворим вимогам сервісу. Різниця у виплатах приватних і державних клінік може бути вчетверо. Наприклад, близько двадцяти п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян становить заробітна плата в комерційних установах охорони здоров'я та майже сім тисяч - в міських.

Дитяча медсестра в 2016 році отримувала більше двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в цілому по країні, в столиці - більше тридцяти чотирьох тисяч, в Санкт-Петербурзі - близько двадцяти шести тисяч; процедурна медсестра - двадцять дев'ять тисяч. У Москві - майже тридцять п'ять тисяч. Дільнична медсестра поліклініки отримує близько шістнадцяти тисяч, на дві тисячі більше - в Челябінську. Ще краще платять в Хабаровському краї і Бурятії - майже двадцять шість тисяч. Зарплати операційної медсестри доростають до тридцяти трьох з половиною тисяч.

У комерційних установах медсестрі низької кваліфікації роботодавець готовий платити вище десяти з половиною тисяч рубелей. Середній медперсонал на Камчатці і в Калузі отримує 20 000 - 21 000 рублів.

Зарплата медсестри в Москві

Зарплата медичної сестри в Москві і Московській області, як правило, залишається в межах тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Але знову-таки, ще впливає рівень кваліфікації і статус медустанови. Зарплата медсестри в Москві в приватних стоматологів може досягати 70 000-90 000 рублів. У міських лікарнях такий персонал працює за п'ятнадцять тисяч рублів. Найменше зарплата у дитячих медсестер, більше - у анестезіологів.

З 2010 року середня зарплата медсестри в столиці зросла від п'ятдесяти до ста відсотків, враховуючи індексацію і варіюється в межах 9 000-11 000 рублів.

Зарплата в 2017 році

У 2017 році не варто очікувати, що зарплата медсестер буде вище двадцяти чотирьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. За реальними оцінками - до вісімнадцяти з половиною тисяч.

Травневі укази Президента РФ ставлять завдання збільшити зарплату медпрацівників, щоб до 2018 року вона в два рази перевищувала середній рівень по регіону. Корективи в проект вніс криза, лікарі і медсестри зростання добробуту не помітили. Хоча експерти кажуть про підвищення з 35 000 до 48 000 рублей. Втім, реальні цифри виглядають не так позитивно: середня зарплата становить до 20 000 рублів в галузі.

З огляду на зростаючий дефіцит бюджету, малоймовірно зміна умов. Втім, в планах уберегти зарплати від інфляції і гарантувати їх зростання до 2018 року на п'ятдесят відсотків.

Зарплата в охороні здоров'я складається з окладу, компенсації і премії. Збільшення оплати стосується саме окладу. Зростання окладу наполовину вплине на премії, і в підсумку зарплата підвищиться на десять-п'ятнадцять відсотків. Реально сподіватися на індексацію, вона очікується до шести відсотків.

МОЗ наводить дані про те, що за п'ять років середньомісячна зарплата лікарів і медсестер зросла на сорок сім і сімдесят п'ять відсотків. У 2016 році склала трохи більше двадцяти восьми неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, молодшого - майже сімнадцять тисяч рублів.

При цьому МОЗ Росії орієнтує регіони на зростання окладів до шістдесяти відсотків. Більше половини областей призводять посадові оклади до збільшення від 1,5 до 2 разів.

Курс на підвищення

До травневих указів президента 2012 року плани на підвищення зарплати в медичній галузі носили непостійний характер, від випадку до випадку. Однак у переліку соціальних гарантій до 2018 року була чітко позначена позиція збільшити зарплату лікарям і медсестрам. Одна з вражаючих цифр - сто п'ятдесят шість відсотків від середньої в економіці склала зарплата лікарів. Але втрутилася інфляція, і підвищення ніхто не помітив. Ще й купівельна спроможність бюджетників впала до рівня 2012 року. В умовах, коли грошей немає, а підвищувати зарплату треба, пішли шляхом перерозподілу коштів в охороні здоров'я, економлячи і оптимізуючи. Почалася реорганізація закладів, об'єднання поліклінік і скорочення кількості фахівців.

етапи підвищення

Схема, запропонована в 2016 році, ставила завдання двоетапного підвищення. Перше - на сім з половиною відсотків з початку 2017 року, з осені заробітна плата медиків повинна складати сто вісімдесят відсотків від середньої по регіону. Співробітник охорони здоров'я, в місті він працює або на селі, за свою працю має право отримувати гідну грошову винагороду.

Таким чином, до кінця року план підвищення зарплат в охороні здоров'я включає:

1. Підвищення окладу на сім з половиною відсотків.
2. Розрахунок зарплати медиків від середньої по регіону. Тобто, множимо середню зарплату в області на 1,8 і в результаті отримуємо суму, яку обіцяють медпрацівникам з 1 жовтня.
3. Прогноз про зростання зарплати медпрацівників ще на двадцять відсотків, щоб до кінця 2018 року виконати указ президента, досягнувши вже 200% від середньої регіональної.

Середня зарплата в регіонах

Показники по регіонах, звичайно, нижче усередненого по країні.

• В Якутії 53 500 рублів.
• В Амурській області - 35 000 рублів.
• У Сибіру і Красноярську 30 000 рублів.
• На Сахаліні 50 000 рублів.
• У Татарстані, Нижньому Новгороді і Пермі 27 000 рублей.
• В Марій Ел - 21 000.
• У Дагестані 17 500 рублів.
• В Інгушетії, Чечні і Ставропольському краї - 21 000-22 000 рублів.
• У Комі - 40 000 рублів.
• У Пскові - 24 000.
• В Архангельську - 37 000 рублей.
• В Орлі - 18 000 рублів.
• У Московській області - 42 000 рублів.

У столиці можна знайти установи, де робота медсестри добре оплачується, іноді до 66 000 рублів.

Більше, ніж в інших регіонах, медсестри отримують в Примор'ї. Тут у них середня зарплата 45 000 рублів. Далі за рівнем зарплати - Алтай і Астраханська область. Якщо розглядати великі російські міста, то найвища оплата праці медсестри в Троїцьку - 40 000 рублів, Ростові і Ярославлі.

Усереднені розміри заробітних плат по Росії в 2017 році не набагато відрізняються від показників 2016. Середня зарплата російського продавця становить двадцять шість тисяч рублів, малярів-штукатурів і бетонників - тридцять тисяч рублів, на три тисячі більше отримують каменярі, як і бухгалтери - в середньому тридцять три тисячі рублів.

Усереднена зарплата покрівельників, мулярів та терапевтів - сорок тисяч рублів, вчителів - тридцять дві тисячі рублів. Хірурги в середньому по Росії отримують 47 000 рублей, стоматологи - 50 000. Усереднені показники медичних сестер - 25 000 рублів.

Де потрібні медсестри

Уже кілька років не знижується затребуваність в медичних працівниках: лікарів і медсестер. Найбільше медичних сестер не вистачає в Московській області. Дані служб зайнятості і агентств говорять про 33,3%. У Томську і Томської області затребуваність медсестер 10,6%, в Ленінградській області - 10,3%. Бракує медсестер в Омській, Челябінській і Самарської областях, Краснодарському і Ставропольському краї, а також в Татарстані.

До літа на ринку праці було більше 600 вакансій медсестер. У 30% оголошень пропозиції із зарплати починалися від 15 000, межа до 30 000 рублів. 20% роботодавців запрошували на роботу за зарплату від 30 000 до 45 000 рублів.

Перші медсестри з'явилися під час Кримської війни. Представниця Флорес Найтінгейл організувала допомогу пораненим. Так з'явилися сестри милосердя. Спочатку це були тільки черниці, але робота медсестрою привернула звичайних жінок.

Сьогодні медсестри - не просто помічниці лікаря. Коло їх обов'язків включає підготовку обладнання до процедур, роботу при операціях, вони стежать за лікуванням і виконанням призначень лікаря. Освіта - середня медична. Але щоденні обов'язки медсестер часто вимагають не тільки професіоналізму, а й швидкості реакції, уважності і доброзичливості.